지역 항공 인재 양성에 앞장서고 있는 에어부산이 코로나 펜데믹 이후 처음으로 필수 안전 인력에 대한 대규모 채용을 진행하며 본격적인 인력 확대에 나섰다.

▲ 지난 15일 에어부산 신입 직원들이 입사식 이후 기념촬영을 하고 있다  © 김중건

에어부산(대표 두성국)은 지난 15일 에어부산 사옥에서 80여 명의 신입 직원들이 참석한 가운데 입사식을 진행했다. 지난달 채용 절차를 거쳐 입사한 신입 직원들은 ▲캐빈승무원 ▲운항승무원 ▲정비사 세 직군으로, 금년 하반기 예정된 부산-발리 노선 취항 등 사업 확장에 대비하기 위한 인력이다.

에어부산 두성국 대표는 환영사를 통해 특별히 ‘안전’을 강조했다. 두 대표는 입사자들에게 안전에 대한 확고한 책임 의식과 투철한 사명감을 바탕으로 에어부산의 기업 철학을 계승해 줄 것을 당부하며, 이를 통해 ‘고객과의 약속을 지키는 항공사’, ‘고객이 신뢰하는 항공사’로서 에어부산을 더욱 경쟁력 있고 자랑스러운 회사로 도약시켜 나가자고 당부했다.

코로나 엔데믹을 맞아 항공 수요가 되살아나면서 업계 채용이 차츰 활기를 되찾은 지난해 에어부산은 140여 명을 신규 채용한 바 있으며, 올해 들어서도 현재까지 260여 명을 신규 채용하며 활발한 행보를 이어가고 있다. 최근 항공기 2대를 신규로 도입한 에어부산은 하반기에도 직군별 필요 인력에 대한 채용을 이어갈 예정이다.

▲ 지난 15일 에어부산 두성국 대표와 신입직원 대표단이 선서 후 인사를 하고 있다.  © 김중건

에어부산은 직원들의 근로 의욕 향상을 통한 동기 부여와 전사적인 안전 의식 고취를 위해 최근 임금 인상과 더불어 안전 장려금도 지급했다. 이를 통해 내부 결속을 다지고 인적 경쟁력도 지속 확보해 나간다는 계획이다.

에어부산 관계자는 “인적 자원은 향후에도 국내 LCC를 대표하는 항공사로서 에어부산이 입지를 다지고 경쟁력을 강화해 나가기 위해 필요한 핵심 동력 중 하나”라면서, “지역 내 양질의 일자리 창출을 통해 지역 항공사로서 책임 있는 역할도 이어갈 것”이라고 밝혔다.