김병수 김포시장이 지난 7일, 도시개발 담당 직원들과의 소통을 통해 조직 내 상호성장과 혁신을 도모하는 시간을 가졌다.

▲ 김병수 김포시장이 직원들과 ‘소통으로 통하는 통통데이’를 통해 격의 없는 소통 시간을 가졌다. [사진=김포시]  © 인디포커스

이번 행사는 ‘소통으로 통하는 통통데이’의 일환으로, 직원들과의 직접적인 대화를 통해 도시개발사업에 대한 의견을 나누고, 멘토링 팀의 활동을 공유하는 자리였다.

김 시장은 올해 공무원의 역량 개발을 위해 멘토링과 학습조직의 장점을 결합한 ‘멘토닝’ 교육을 운영하고 있으며, 이는 조직 내 업무 지식의 공유와 상호 학습을 통해 조직문화 혁신을 이루고자 하는 취지다. 이날 그는 도시개발 관련 민원 처리와 복잡한 행정 절차 이행 등 현안 업무의 어려움 속에서도 지속적으로 직무 역량을 강화하는 직원들의 노력을 칭찬하며 격려의 말을 아끼지 않았다.

참석한 직원들은 멘토닝 과정에서 진행 중인 팀의 학습 활동을 소개하며, 김포시 발전을 위한 도시개발의 중요성과 역할에 대해 의견을 교환했다. 또한, 개발사업에 수반되는 각종 민원과 애로사항에 대해서도 솔직한 이야기를 나누었다.

한 직원은 “시장님과 가까운 거리에서 대화할 수 있는 특별한 만남의 시간을 내어주셔서 진심으로 감사드린다”며, “이번 멘토닝 활동 참여로 직무 관련 전문 지식을 습득할 수 있는 소중한 경험이 됐다”고 소감을 밝혔다.

김병수 시장은 “항상 김포시의 미래를 위해 노력하는 직원들에게 감사하다”며, “일하기 좋은 조직, 그리고 편하게 소통할 수 있는 활기찬 조직문화를 만들어 가도록 계속 노력하겠다”고 말했다.